Guidelines and Policies

La formation à la justice raciale pour tout le personnel ministériel actif a été rendue obligatoire lors du 39e Conseil général. Cette proposition est survenue au terme d'un long engagement de l'Église Unie pour les questions de justice sociale. En l'an 2000, l'Église Unie adoptait sa déclaration de politique anti-racisme; la formation à la justice raciale est une initiative de plus pour aider l'Église à vivre concrètement ses principes.

But

Travailler à instaurer la justice raciale dans l'Église et dans la société est un long cheminement «de cœur». Nous sommes tous et toutes – de toutes les races et de toutes les cultures – affectés par le péché du racisme, bien que nous le soyons de différentes manières. Nous devons ensemble continuer à apprendre les uns des autres, les uns avec les autres, et avec l'Esprit, afin de poursuivre le démantèlement des obstacles pour la construction de relations et d'institutions justes.

Parce que nous devons travailler ensemble à l'instauration de la justice raciale dans l'Église, et parce que nous croyons être un « peuple de Dieu » engagé dans « le ministère de tous les croyants », nous ouvrons les ateliers de formation à la justice raciale autant aux laïques qu'aux membres du personnel ministériel.

Ces ateliers offrent un aperçu du travail qui peut être fait pour la justice raciale. Ils constituent le premier pas d'une démarche. Les ateliers sur la justice raciale comprennent trois objectifs :

• l'examen de soi quant aux privilèges et au racisme intériorisé (supériorité et infériorité);
• l'analyse de la nature systémique du racisme au sein de l'Église et dans la société plus large;
• l'acquisition d'outils par les leaders pour poursuivre le travail de justice raciale dans le contexte des ministères locaux.

Les ateliers comprennent des périodes de réflexion individuelle, du travail en petits groupes, et des discussions en plénière. Les participants et participantes sont encouragés à approfondir leur apprentissage en dehors de ces ateliers.

Haut de la page

Processus

Les ateliers sur la justice raciale seront préparés et donnés sur une période de deux ans (de l'automne 2008 à l'automne 2010). Ils seront offerts principalement au niveau des consistoires / districts.

• Consultation et ateliers pilotes: Une consultation auprès de divers groupes dans l'Église Unie ainsi que deux ateliers pilotes ont permis de recueillir des données importantes pour améliorer le contenu et le processus en vue des ateliers définitifs.
• Événement national de formation des leaders: Au cours de l'automne 2009 a eu lieu une assemblée nationale de facilitateurs – un événement de formation des leaders (Train-the-Trainers). Des participants-es de chaque synode y ont été conviés pour faire l'expérience de l'atelier, partager leurs meilleures pratiques d'animation, et fournir des éléments contextuels aux ateliers qu'ils donneront dans leurs synodes respectifs.
• Les ateliers au niveau des consistoires / districts: Les facilitateurs-trices ayant participé à l'événement national de formation des leaders travaillent en équipes d'au moins deux personnes, dont l'une est de la majorité ethnique (blanche) et l'autre d'une minorité raciale. Ces personnes peuvent être laïques ou membres du personnel ministériel et doivent animer un atelier dans au moins deux consistoires / districts.

Les ateliers sur la justice raciale pour le personnel ministériel et les leaders laïques intéressés débuteront au printemps 2010 dans tout le pays. Ces ateliers seront principalement offerts au niveau des consistoires / districts. Les dates et les lieux des rencontres sont choisis dans chaque synode par les facilitateurs du synode, le personnel du synode, et les présidents-es des consistoires. Pour connaître la date de l'atelier donné dans votre consistoire ou district, contactez le bureau de votre synode (la personne responsable du personnel) ou le / la président-e ou secrétaire de votre consistoire.

Haut de la page

Atelier en ligne

Un atelier en ligne sera conçu et offert aux membres du personnel ministériel qui doivent y participer de leur domicile, ne pouvant se rendre sur place pour cause de funérailles, mariages, crises pastorales ou autres urgences.

Cet atelier sera offert à partir de l'automne 2010 et rassemblera des participants-es de partout au pays à des dates et des heures précises annoncées en temps voulu. Les participants-es devront probablement télécharger des documents, se joindre à un appel conférence (ou vidéo-conférence), et engager la discussion avec leurs collègues. L'atelier devrait être accessible au moyen de différents accès Internet (accès par ligne commutée ou haute vitesse).

Le contenu sera similaire à celui des ateliers donnés en personne, et comprendra vraisemblablement trois segments de deux heures chacun.

Pour obtenir la liste des ressources disponibles, consultez les Ressources en ligne pour la formation à la justice raciale.

Haut de la page

Un mot d'explication sur la formation «obligatoire» à la justice raciale

Les délégués-es élus-es (personnel ministériel et laïques) au 39e Conseil général 2006 ont adopté une proposition visant à «développer et mettre en vigueur une formation obligatoire à la justice raciale pour tous les membres du personnel ministériel». Le personnel du Bureau du Conseil général a été chargé de préparer et d'offrir ces ateliers sur la justice raciale.

Conformément à l'administration de l'Église Unie du Canada, on a demandé aux consistoires de décider de la manière de mettre en application la nature « obligatoire » de la proposition adoptée au 39e Conseil général 2006. Le consistoire est le niveau décisionnel de l'Église chargé de l'autorité et de la discipline du personnel ministériel; ainsi, il revient à ses membres (laïques et ordonnés) de déterminer la façon de remplir ce mandat.

Haut de la page

Ressources

Ressources d'étude sur le site Web de l'Église Unie :

[Les ressources listées ici ne sont pas en français]

• Ending Racial Harassment: Creating Healthy Congregations offers guidelines to help church members, ministers, and congregational committees recognize, understand, and stop racial harassment.
• Indian Residential Schools: Resources for Congregations has various ideas and activities to help United Church people "live out" the apologies and work toward right relationships between Aboriginal and non-Aboriginal people.

Haut de la page

Diverses ressources œcuméniques de lutte contre le racisme

• Conseil œcuménique des Églises — Être l'Église et vaincre le racisme : Le temps est à la justice transformatrice
• Conseil canadien des Églises — De l'esclavage à la liberté : vers la réconciliation
• Unesco – Déclaration sur la race et les préjugés raciaux
• Vivre ensemble (Centre Justice et Foi) — articles d'archives

Pour plus d'information, contactez :

• Jennifer Janzen-Ball
  Coordination du programme Formation à la justice raciale
  Téléphone: (416) 231-7680 poste 3022
  Sans-Frais: 1-800-268-3781 poste 3022
  Courriel : Jennifer Janzen-Ball
• Alcris Limongi
  Coordination du programme Justice de genre, justice raciale et minorités sexuelles
  Téléhone: (416) 231-7680 poste 4061
  Sans-frais: 1-800-268-3781 poste 4061
  Courriel: Alcris Limongi