Serving the General Council

Les membres de l’Église sont invités à examiner attentivement dans la prière la page Postes disponibles avant de soumettre le nom d’une personne à un poste. Vous pouvez également consulter la page Discernement qui pourra éclairer votre réflexion sur le choix de la personne que Dieu appelle à servir de cette manière.

Pour chaque poste auquel une personne est intéressée, le Comité des nominations demande qu’une expression d’intérêt (maximum de 500 mots) soit envoyée par écrit. Si une personne est intéressée à plusieurs postes, elle doit soumettre une expression d’intérêt pour chacun de ces postes spécifiques par ordre de préférence. Une personne ne sera affectée qu’à un seul poste par cycle de recrutement.

L’expression d’intérêt peut être écrite directement par la personne intéressée (le ou la candidat-e) ou en collaboration avec celle qui soumet son nom. Veuillez inclure les renseignements suivants sur le ou la candidat-e :

• son nom et ses coordonnées;
• le nom de sa charge pastorale / paroisse d’origine, ou de son ministère;
• les dons et expériences que cette personne apporterait à sa fonction, en se référant au mandat et aux besoins exprimés dans la description;
• un résumé de son implication actuelle et récente dans l’Église Unie du Canada (charge pastorale, consistoire, synode ou Conseil général);
• une déclaration du ou de la candidat-e expliquant son sens de l’appel à ce rôle et son engagement à servir (cette partie doit être rédigée par le ou la candidat-e);
• les noms et les coordonnées de deux personnes qui ont discerné cet appel avec le ou la candidat-e et qui le / la soutiennent dans sa démarche (une de ces personnes peut être la personne qui soumet le nom du / de la candidat-e, si applicable).
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Veuillez soumettre cette expression d’intérêt au Comité des nominations avant l’échéance spécifiée à la page Postes disponibles. Afin de permettre au Comité des nominations de faire son travail de discernement de manière ouverte et transparente, il est essentiel de recevoir l’information complète sur tous les candidats et candidates avant la date d’échéance spécifiée. Les expressions d’intérêt incomplètes ou reçues après l’échéance ne seront pas considérées.

Un accusé de réception sera envoyé par courriel dans un délai de quelques jours pour toutes les expressions d’intérêt soumises. Si vous n’avez pas reçu un accusé de réception dans un délai d’une semaine, veuillez contacter Implication des membres pour recevoir confirmation que votre dossier a bel et bien été reçu.

Soumettez votre candidature à :

• Implication des membres
  L’Église Unie du Canada
  3250, rue Bloor ouest, bureau 300
  Toronto, ON  M8X 2Y4
  Fax : 416-231-3103, a/s Implication des membres
  Courriel : Nominations

La sélection et la nomination des membres

En se basant sur les expressions d’intérêt qui lui sont soumises, le Comité des nominations (page en anglais seulement) utilise un processus de discernement lui permettant de faire des recommandations pour la nomination des personnes à l’Exécutif du Conseil général.

Avant le processus de discernement, tous les noms sont soumis aux secrétaires exécutifs/ porte-parole des synodes pour leurs commentaires. Ils sont également envoyés au président ou à la présidente du comité et à la personne ressource pour ce rôle spécifique. Les procédures de sélection doivent s’appliquer si les candidats sont en contact avec des groupes vulnérables ou à risque dans l’exercice de leurs fonctions au sein du comité.

Dans certains cas, il y a davantage d’expressions d’intérêt manifestées que de postes à combler. Les membres qui ne sont pas choisis sont encouragés à soumettre ultérieurement leur candidature pour un autre poste. Toutes les personnes qui auront soumis leur candidature seront contactées à la suite de l’assemblée de l’Exécutif du Conseil général.

L’utilisation, la rétention et la divulgation d’information personnelle à partir de ce formulaire se fera conformément  à la législation sur la vie privée incluant, sans y être limitée, la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (2000, c.5).